До обучения в diskill Александра часто меняла работу.
Начинала с завода, затем пробовала себя в продажах, а позже перешла на удалённую занятость. Однако стабильности не было: зарплаты не хватало, интерес к работе быстро пропадал, и каждые полтора года приходилось начинать заново.
Удалённый формат оказался наиболее комфортным, но после перевода в другой отдел менеджером по поддержке партнеров доход снизился вдвое. Это стало сигналом — пора менять не просто место работы, а направление в целом.
На тот момент Александра только вышла замуж. Поддержка мужа сыграла важную роль: с его помощью она решилась на обучение, несмотря на страхи и сомнения, ведь раньше уже получала логистическое образование, но реализовать себя в той профессии не удалось.